বাংলাদেশে প্রচলিত বেতন কাঠামো
বেশিরভাগ বেসরকারি প্রতিষ্ঠান গ্রস বেতনকে কয়েকটি অংশে ভাগ করে। বহুল প্রচলিত একটি ভাগ:
- মূল বেতন (বেসিক) — গ্রসের ৬০%
- বাড়িভাড়া — ৩০% (প্রায়ই বেসিকের ৫০%)
- চিকিৎসা ভাতা — ৫%
- যাতায়াত ভাতা — ৫%
আপনার প্রতিষ্ঠানের নীতি ভিন্ন হতে পারে — এখানে প্রতিটি শতাংশ বদলানো যায়।
বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী ওভারটাইম
ওভারটাইম দিতে হয় মূল মজুরির সাধারণ হারের দ্বিগুণ হারে। অনেক প্রতিষ্ঠান ঘণ্টাপ্রতি বেসিক = বেসিক ÷ ২০৮ (২৬ কর্মদিবস × ৮ ঘণ্টা) ধরে, তাই প্রতি ঘণ্টা ওভারটাইম = বেসিক ÷ ২০৮ × ২।
কর্তন
- অনুপস্থিতি — সাধারণত প্রতি অননুমোদিত অনুপস্থিত দিনে (বেসিক ÷ ৩০), অথবা প্রতিষ্ঠানের নীতি অনুযায়ী গ্রস ÷ ৩০।
- অগ্রিম / ঋণ আদায় ও প্রভিডেন্ট ফান্ড-এর অংশ।
- আয়কর (TDS) — বছরের আনুমানিক কর ÷ ১২। হিসাব করতে আমাদের আয়কর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।
মজুরি মেয়াদ শেষ হওয়ার পর সাত কর্মদিবসের মধ্যে মজুরি পরিশোধ করতে হয়। প্রতিটি বেতন শিটের স্বাক্ষরিত কপি সংরক্ষণ করুন।